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发布日期:2024-02-13 00:32:03阅读: 次
许昌市直机关事务管理局在推行标准化管理工作中,把建立和完善考评机制摆到重要位置,结合机关事务管理工作的实际,对工作岗位和责任目标进行了细化量化,制定了《标准化管理目标量化考评考核办法》,以评价工作实绩为核心,坚持日常考核与年度考核相结合、定期考核与不定期考核相结合、内部考核与外部考核相结合,建立了较为完善的考核考评机制。
许昌市直机关事务管理局标准化管理工作重视考核
许昌市直机关事务管理局在推行标准化管理工作中,把建立和完善考评机制摆到重要位置,结合机关事务管理工作的实际,对工作岗位和责任目标进行了细化量化,制定了《标准化管理目标量化考评考核办法》,以评价工作实绩为核心,坚持日常考核与年度考核相结合、定期考核与不定期考核相结合、内部考核与外部考核相结合,建立了较为完善的考核考评机制。近日,该局标准化管理领导小组对局机关科室及局属机构推行标准化管理工作进行了严格的年度考核,考核采取了听取汇报、查询资料、单位自评、个别测评、考核小组研究评定分值的方式进行,并将考核情况作为年度单位及个人评先评优的重要依据。通过考核,客观评定了各单位标准化管理工作的推行情况,查找出了存在的问题,指明了今后努力的方向,并对标准化管理规章制度再次进行了修订和完善。
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